Bet on talent

Nous sommes convaincus que la réussite des projets est liée au partage de valeurs communes. Avec ou sans CV, nos recruteurs garantissent au candidat la prise en considération de ses souhaits de carrière et d’évolution dès le début du processus.

Néosoft - Photo ARO

Votre nouvelle aventure commence ici

Néosoft attache une attention particulière au collaborateur dès son arrivée et lui propose un parcours d’intégration sur- mesure avec 3 temps forts :

  • Une journée d’intégration et une rencontre conviviale avec son équipe
  • Un processus de formation sur nos métiers et nos projets
  • Un bilan d’intégration avec son référent carrière

Un suivi personnalisé pour tous

Le suivi managérial

Un bilan sur vos activités est réalisé chaque trimestre avec votre manager, un moment privilégié qui vous permet d’analyser, ensemble, le développement de vos compétences. De plus, l’entretien annuel d’évaluation vous permet d’évaluer vos performances et de déterminer vos nouveaux objectifs

Le suivi RH

Votre RH vous convie chaque année à un entretien professionnel qui a pour but de cartographier vos nouvelles compétences, d’échanger sur vos projets professionnels et vos souhaits de formation. Ces données sont ensuite présentées aux managers et discutées durant les” Comités de Carrières”

L’évolution salariale

Notre politique de rémunération définit des augmentations individuelles liées à la performance. La moyenne de nos augmentations annuelles est systématiquement supérieure aux préconisations de branche. Nos grilles salariales sont également régulièrement ré-évaluées afin de rester cohérentes par rapport au marché

Faire grandir et accompagner nos collaborateurs

Valoriser et fidéliser nos talents

Néosoft propose un plan d’accompagnement ambitieux pour développer les compétences de ses collaborateurs :

  • Dans notre politique de formation, nous nous engageons à dispenser en moyenne 4 jours de formation par an et par salarié. Nos collaborateurs se doivent de rester à la pointe des dernières innovations technologiques afin de délivrer la meilleure prestation à nos clients et maintenir leur employabilité.
  • Notre organisme de formation interne labellisé : Néosoft dispose de son propre organisme de formation certifié QUALIOPI & OPQF. Tous nos talents peuvent accéder au catalogue de formations et suivre les formations nécessaires à leur développement de carrières. Nos spécialités : le management 3.0, l’Agilité & l’expertise IT
  • Une plateforme E-learning : Nous encourageons le partage de connaissances, notamment via une plateforme dédiée. Nos consultants peuvent visionner les rediffusions de nos conférences technophiles et accéder à l’intégralité du contenu numérique disponible : plus de 10 000 formations en IT & développement personnel. Des LAB & environnements de tests sont également à leurs dispositions.
  • Des communautés techniques pour progresser entre pairs
  • Un dispositif qui récompense la contribution des collaborateurs à la montée en expertise du groupe (publications, formations, événements…)
  • Des programmes d’upskilling et de reskilling pour favoriser l’employabilité de nos consultants
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Vous évoluez votre carrière aussi

Le groupe comptabilise plus de deux cents métiers différents et encourage les évolutions professionnelles. Plus de 80% de notre management est issu de la promotion interne.

Nous accompagnons également l’entrepreneuriat : plusieurs spin-offs à l’initiative des salariés ont ainsi été créés ces dernières années.

Nos valeurs

Le pacte

Proximité

Un grand groupe, mais à taille humaine. Dans chacune de nos agences, nous veillons à créer des liens privilégiés entre collaborateurs et à créer un environnemental de travail convivial.

Accompagnement

Liberté et confiance ne vont pas sans un fort accompagnement. Pour nous assurer que vous avez les moyens d’avancer, nous avons mis en place un processus d’intégration structuré et un suivi de carrière personnalisé.

Collectif

En rejoignant Néosoft, vous rejoignez une communauté d’expertise avec qui échanger, débattre, grandir. Une organisation qui favorise l’intégration, l’innovation et le progrès de nos consultants

Technologie

Évents technophiles, veille partagée, formations… Chez Néosoft, le développement de son expertise est l’affaire de tous les jours.

Engagement

Faire toujours mieux est dans notre ADN. Un haut degré d’exigence qui se traduit notamment par des actions en faveur de la neutralité carbone et de l’inclusion par le numérique.